9 Cara Jitu Memilih Antara Dua Penawaran Pekerjaan Yang Bagus Untuk Anda

Dua Penawaran Pekerjaan

Dua penawaran pekerjaan, Pencarian pekerjaan, karena saya yakin banyak dari Anda yang sepenuhnya sadar, dapat menjadi proses yang panjang dan sulit – begitu banyak sehingga para ahli karir menganggap dibutuhkan rata-rata 90 hari untuk berhasil mendapatkan tawaran pekerjaan. Terkadang dibutuhkan jauh lebih lama.

Jadi untuk menerima bukan satu tetapi dua (atau lebih!) Menawarkan pekerjaan pada saat yang sama pasti sangat membingungkan. Namun, sayangnya, dengan beberapa tawaran pekerjaan sering kali muncul kebingungan, ketidakpastian, dan putus asa saat Anda bertanya pada diri sendiri: ‘Pekerjaan apa yang saya pilih?’

Banyak orang dengan senang hati akan menangani masalah kecil ini langsung dari tangan Anda, tetapi itu tetap masalah, namun, dan masalah yang perlu Anda selesaikan dengan segera. Dan jika Anda benar-benar bingung tentang apa yang harus dilakukan, Anda datang ke tempat yang tepat.

Berikut ini 10 cara memilih antara dua tawaran pekerjaan!

1. Dapatkan Segalanya dalam Menulis

Sebelum Anda mulai menilai tawaran pekerjaan yang Anda terima dan kemudian membandingkannya dengan satu sama lain, ada baiknya untuk mendapatkan semuanya secara tertulis. Ini membantu mengurangi kebingungan atau asumsi yang salah. Misalnya, hanya karena Anda menerima tawaran dari perusahaan AS yang beroperasi di Kanada, bukan berarti Anda akan dibayar dalam dolar Kanada!

2. Gunakan Riset Anda

Saat mempersiapkan wawancara kerja, Anda harus hati-hati meneliti perusahaan tempat Anda mewawancarai. Di antara hal-hal lainnya, Anda harus berusaha mencari tahu jenis nilai apa yang dimiliki perusahaan, apa yang mereka anggap sebagai kandidat ideal untuk posisi tersebut dan apa yang membedakan mereka dari pesaing mereka. Pikirkan kembali pada penelitian ini dan gunakan semua informasi yang Anda temukan di sepanjang jalan tentang pekerjaan dan perusahaan untuk menentukan seberapa dekat ia mewujudkan jalur karier ideal Anda dan apakah Anda akan merasa nyaman bekerja di sana.

3. Evaluasi Gaji

Faktor terbesar ketika mempertimbangkan tawaran pekerjaan apa pun adalah paket keuangan secara keseluruhan, yang mencakup hal-hal seperti upah, lembur, bonus, pembagian keuntungan, dan tarif komisi. Ini juga merupakan faktor yang paling mudah untuk dipertimbangkan – bagaimanapun, jika satu pekerjaan membayar £ 50k dan yang lain £ 70.000, tidak perlu jenius untuk mencari tahu penawaran mana yang akan memimpin.

Yang mengatakan, pastikan Anda yang memutuskan dengan baik sebelumnya apa yang akan ditawarkan penerimaan minimal Anda. Tidak ada gunanya melakukan banyak tawaran pekerjaan jika mereka bahkan tidak memenuhi persyaratan dasar Anda. (Di samping catatan, Anda dapat menggunakan situs gaji seperti Glassdoor dan PayScale untuk mendapatkan wawasan tentang apa yang profesional dengan jenis latar belakang dan pengalaman Anda menghasilkan peran serupa di daerah Anda.)

4. Pertimbangkan Manfaat

Perusahaan memiliki manfaat dan manfaat yang berbeda, beberapa lebih dari yang lain, dan ini dapat membuat perbedaan besar ketika Anda memilih di antara dua pekerjaan. Tanyakan pada diri Anda bagaimana setiap paket manfaat sesuai dengan situasi khusus Anda. Misalnya, jika Anda senang bepergian, berapa banyak cuti tahunan yang ditawarkan setiap perusahaan? Atau jika Anda berencana untuk memulai sebuah keluarga segera, seperti apa kebijakan cuti melahirkan?

Fasilitas lain yang perlu dipertimbangkan termasuk jabatan kerja, bekerja dari rumah, peluang pengembangan profesional dan parkir di tempat.

5. Pikirkan tentang Lingkungan Kantor dan Orang-Orang

Ketika Anda masuk untuk wawancara, Anda mungkin memiliki rasa budaya perusahaan dan seperti apa orang-orang yang bekerja di perusahaan. Pertanyaan yang perlu Anda tanyakan kepada diri sendiri adalah: dapatkah Anda melihat diri Anda bekerja bersama orang-orang itu lima hari seminggu?

Tentu saja, mungkin sulit untuk mengumpulkan informasi semacam ini dari percakapan 30 menit, itulah sebabnya mengapa Anda harus melakukan riset sendiri ke dalam suasana kerja, gaya manajemen, dan jenis keseimbangan kehidupan kerja apa yang dianjurkan. Sekali lagi, situs seperti Glassdoor bisa sangat berguna di sini.

Baca juga : 12 Cara Untuk Menjelaskan Kesenjangan Dalam Sejarah Pekerjaan Anda

6. Lihatlah Faktor Penting Lainnya

Meskipun gaji dan tunjangan merupakan hal yang sangat penting untuk dipertimbangkan ketika memilih di antara dua pekerjaan, ada faktor penting lainnya. Seperti perjalanan Anda, misalnya. Apakah Anda harus menyetir satu jam untuk mulai bekerja setiap hari (dan kembali)? Apakah Anda harus pindah dan apakah perusahaan bersedia membantu Anda secara finansial? Dan jika Anda pindah kota, bagaimana ini akan mempengaruhi keluarga Anda?

7. Buat Perbandingan Berdampingan

Sekarang setelah Anda menyentuh semua bagian penting dari mengevaluasi dua tawaran pekerjaan, inilah saatnya untuk menyatukan semuanya. Dan karena saya penggemar berat daftar, saya akan menyarankan agar Anda menulis daftar semua pro dan kontra dari kedua pekerjaan tersebut. Ini harus membuat proses pengambilan keputusan menjadi jauh lebih mudah karena Anda akan lebih mampu membandingkan dan meneliti penawaran secara lebih detail, baik itu dilakukan di Excel atau dengan cara lama.

8. Pertimbangkan Tempat Bernegosiasi

Katakanlah Anda telah membuat hati Anda tertuju pada Perusahaan A tetapi Anda ditunda oleh perjalanan panjang yang konyol. Jika itu sangat penting bagi Anda, Anda dapat mencoba untuk menegosiasikan jadwal yang lebih fleksibel, misalnya, atau kemampuan untuk bekerja dari rumah seminggu sekali.

Pada catatan itu, jangan bernegosiasi hanya untuk memamerkan keterampilan negosiasi Anda. Anda hanya harus benar-benar bernegosiasi jika Anda punya alasan yang bagus.

9. Percayalah pada Gut Anda

Kami mendapatkan firasat karena suatu alasan. Mereka adalah cara bawah sadar kita untuk memberi tahu kita apa yang benar-benar kita inginkan – dan kita sering mendaratkan diri dalam situasi yang buruk ketika kita mengabaikannya. Jadi, bahkan jika semua tanda menunjuk ke satu pekerjaan tetapi ‘suara batin’ Anda menyuruh Anda untuk memilih yang lain, Anda sebaiknya mendengarkan apa yang dikatakannya kepada Anda. Bahkan jika pekerjaan itu membayar lebih sedikit atau memiliki jam kerja yang lebih panjang, Anda kemungkinan besar akan lebih bahagia dalam jangka panjang.

Be the first to comment on "9 Cara Jitu Memilih Antara Dua Penawaran Pekerjaan Yang Bagus Untuk Anda"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*