10 Pertanyaan Interview Kerja Fresh Graduate Untuk Profesi Guru

Pertanyaan Interview Kerja Fresh Graduate

Anda telah mendapatkan semua sekolah yang diperlukan, lulus ujian yang tepat, memperoleh sertifikasi yang tepat dan melakukan observasi dan pengajaran siswa. Langkah selanjutnya untuk menjadi seorang guru adalah benar-benar mendapatkan pekerjaan, dan Anda harus memiliki wawancara yang berhasil sebelum itu bisa terjadi, Oleh sebab itu anda juga perlu mengetahui Pertanyaan Interview Kerja Fresh Graduate.

Tergantung pada praktik masing-masing institusi, Anda dapat diwawancarai oleh satu orang, satu panel staf, dewan sekolah atau kombinasi personel sekolah lainnya. Dalam beberapa kasus, Anda harus menjawab pertanyaan dari siswa.

Meskipun ada beragam pengaturan wawancara yang mungkin terjadi, ada beberapa bidang penting pengajaran yang akan selalu Anda atasi. Sebagai contoh, berikut adalah 10 pertanyaan wawancara guru yang umum dan cara terbaik untuk menjawabnya.

1. ‘Mengapa Anda ingin bekerja di sekolah ini?’

Mudah-mudahan, ada beberapa alasan mengapa Anda memilih sekolah khusus ini dan dapat menjawabnya dengan mudah. Bahkan jika itu bukan pekerjaan impian Anda, Anda dapat menemukan cara untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda sangat tertarik dengan posting ini. Itu ide yang baik ketika mempersiapkan wawancara untuk melakukan penelitian Anda terlebih dahulu. Kunjungi situs web, baca laporan terbaru mereka dan periksa reputasi mereka di media sosial.

Atur kunjungan ke sekolah jika memungkinkan. Ini akan membantu Anda merasakan atmosfer, para siswa dan kolega potensial Anda. Semua persiapan ini akan membantu Anda memberikan alasan spesifik mengapa Anda memilih untuk melamar.

Apakah itu filosofi pengajaran inklusif mereka, reputasi mereka untuk keterlibatan masyarakat atau kurikulum komprehensif mereka, pastikan untuk membahas bagaimana keahlian dan antusiasme Anda akan membantu aspek-aspek tersebut berkembang. Sebutkan area mana pun di mana Anda dapat menambah nilai, seperti kegiatan ekstrakurikuler di bidang mata pelajaran yang saat ini tidak dimiliki sekolah.

2. ‘Apa filosofi pengajaran Anda?’

Apakah Anda ditanya pertanyaan khusus ini atau diarahkan untuk ‘ceritakan tentang diri Anda’, Anda harus siap dengan penjelasan terperinci tentang filosofi pribadi Anda. Ini akan didasarkan pada metode yang dipelajari selama sekolah Anda, keyakinan pribadi Anda tentang bagaimana dan mengapa untuk mengkomunikasikan pengetahuan Anda kepada siswa, dan pengalaman Anda dalam peran pengajaran sebelumnya. Adalah kesalahan wawancara yang umum untuk mengoceh dan menyinggung terlalu banyak masalah. Ini dapat merusak pekerjaan apa pun tetapi terutama untuk posisi mengajar di mana komunikasi yang efektif adalah keterampilan inti.

Poin penting lain yang perlu dipertimbangkan ketika Anda merumuskan respons Anda adalah misi dan filosofi sekolah. Jika sekolah suka fokus pada minat pendidikan masing-masing siswa atau menggunakan lingkungan yang lebih terstruktur untuk mengajar, pastikan jawaban Anda selaras dengan tujuan mereka. Anda tidak harus mengubah seluruh filosofi Anda hanya untuk meniru filosofi mereka tetapi tunjukkan bahwa metode Anda dapat disesuaikan untuk memenuhi hasil yang Anda inginkan dan milik mereka.

3. ‘Apa yang dicari siswa pada seorang guru?’

Mungkin ada petunjuk bagaimana menjawab ini dalam deskripsi pekerjaan yang Anda berikan. Atribut yang diinginkan biasanya mencakup hasrat untuk mengajar secara umum, menjadikan materi pelajaran relevan, keterampilan komunikasi yang baik, dan kesukaan untuk bekerja dengan kaum muda.

Ketika siswa sekolah menengah sendiri ditanyai tentang guru , mereka meminta instruktur yang dapat mereka percayai, yang mendengarkan kebutuhan dan kekhawatiran mereka, dan siapa yang sabar, pengertian, dan baik hati. Saat menjawab pertanyaan ini, Anda sekali lagi ingin memberikan beberapa contoh bagaimana perasaan Anda memenuhi kriteria ini.

4. ‘Jika saya masuk ke ruang kelas Anda, apa yang akan saya lihat?’

Untuk pertanyaan ini, jawaban Anda harus fokus pada siswa itu sendiri. Khusus untuk wawancara sekolah dasar dan sekolah dasar, uraian Anda dapat mencakup pameran tugas dan karya seni terbaik siswa Anda. Seorang guru matematika yang diwawancarai untuk posisi sekolah menengah mungkin berbicara tentang menggunakan papan buletin untuk foto-foto para ahli matematika terbaik sekolah itu yang memenangkan kompetisi lokal atau nasional.

Sebagian besar jawaban Anda harus menekankan tingkat keterlibatan siswa dan lingkungan belajar yang mendukung. Kepala sekolah Fortismere Helen Anthony mengatakan kepada Guardian bahwa dia lebih suka menjawab bahwa referensi ‘diskusi bersemangat’ dan ‘siswa jelas membuat kemajuan sebagaimana dibuktikan dalam kontribusi lisan dan tertulis’.

Ini dapat menimbulkan pertanyaan lebih lanjut tentang dampak yang Anda miliki terhadap kinerja murid Anda – jangan ragu untuk memberikan contoh dalam portofolio, termasuk umpan balik positif yang Anda terima.

5. ‘Ceritakan kepada kami tentang waktu Anda harus mengelola perilaku mengganggu dari seorang siswa.’

Sementara pendidikan adalah fokus utama menjadi instruktur, manajemen perilaku juga merupakan bagian penting dari peran Anda dan akan muncul dalam satu atau lebih pertanyaan wawancara guru.

Ini adalah kesempatan untuk membagikan filosofi dan strategi pribadi Anda dalam berurusan dengan siswa yang mengganggu, tetapi Anda juga harus merujuk kebijakan sekolah dan bagaimana hal itu menginformasikan respons Anda. Sekali lagi, gunakan metode STAR tersebut untuk menjelaskan situasi di mana Anda berurusan dengan murid yang sulit.

Pertimbangkan untuk memilih contoh yang melibatkan kolaborasi dengan staf lain atau orang tua, dan tentukan bagaimana tindakan dan keputusan Anda membuahkan hasil yang positif. Pertanyaan lanjutan mungkin menanyakan apa yang Anda pelajari dari situasi itu, dan apa yang mungkin Anda lakukan secara berbeda jika dihadapkan lagi.

Loading...

Baca juga : 10 Pertanyaan Wawancara Desain Grafis dan Cara Menjawabnya

6. ‘Apa kekuatan dan kelemahan terbesar Anda?’

Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara paling umum di bidang apa pun. Ini adalah kesempatan untuk benar-benar menjual diri Anda ke sekolah. Jika Anda merasa sulit untuk berbicara tentang diri Anda dalam cahaya positif seragam, luangkan waktu untuk mempraktikkan jawaban Anda sebelumnya sehingga Anda tidak terjebak selama wawancara.

Bicaralah tentang keterampilan khusus yang berhubungan langsung dengan posisi mengajar, seperti rencana pelajaran yang berhasil dan berkomunikasi dengan baik dengan orang tua. Cobalah untuk memberikan beberapa contoh bagaimana keterampilan Anda berkontribusi terhadap prestasi dan keterlibatan siswa Anda.

Berhati-hatilah untuk tidak melebih-lebihkan keahlian Anda, terutama jika Anda akan diminta untuk membuktikannya dengan mengajarkan pelajaran di akhir wawancara. Saat mendiskusikan kelemahan Anda, hindari menyarankan sesuatu yang besar seperti seluruh subjek atau keterampilan utama yang diperlukan. Pilih sesuatu yang bisa dikelola dan bingkai itu sebagai area yang perlu diperbaiki.

7. ‘Ceritakan pendirian Anda tentang masalah saat ini dalam pendidikan.’

Anda mungkin diperlengkapi dengan baik untuk pertanyaan standar tentang gaya mengajar Anda dan manajemen perilaku, tetapi tip wawancara penting lainnya adalah mempersiapkan sebaik mungkin untuk pertanyaan-pertanyaan sulit.

Ini mungkin brainteasers atau curveball seperti ‘Jika Anda adalah pohon, Anda akan menjadi pohon seperti apa?’, Tetapi salah satu pertanyaan wawancara guru yang lebih umum melibatkan pengetahuan Anda tentang masalah saat ini. Gail Larkin , kepala sekolah lama dan mantan presiden NAHT, menyarankan untuk mendapatkan informasi terkini tentang masalah pendidikan sebelum wawancara dan siap dengan setidaknya tiga topik berbeda.

Anda akan ingin menemukan item berita yang memiliki opini definitif dan yang dapat berdampak langsung pada kelas Anda, tetapi jangan terlalu ceruk – pilih beberapa item berita yang memiliki efek luas. Situs web Tes adalah sumber yang bagus untuk para guru.

8. ‘Bagaimana Anda memberi tahu orang tua dan terlibat dengan pembelajaran anak mereka?’

Ini dapat dikelompokkan dengan pertanyaan wawancara lain tentang gaya mengajar Anda atau disiplin siswa, tetapi sekolah pasti ingin tahu bagaimana Anda berencana untuk berinteraksi dengan orang tua siswa Anda. Bicara tentang penggunaan email reguler, buletin, konferensi, jam buka kantor dan segala bentuk komunikasi lainnya.

Berikan contoh bagaimana Anda melibatkan orang tua dengan kemajuan anak mereka, seperti menandatangani tugas, berkontribusi pada proyek kolaboratif seperti eksperimen sains atau penelitian silsilah keluarga, dan menjadi sukarelawan untuk kunjungan lapangan. Bersiaplah untuk membahas bagaimana Anda meminta bantuan orang tua dengan kesulitan belajar anak, masalah disiplin, atau intimidasi. Kebijaksanaan adalah komponen vital dari hubungan orang tua / guru, jadi hindari menggunakan nama asli saat mengutip contoh.

9. ‘Mengajar dan mengevaluasi pelajaran.’

Tidak peduli berapa banyak pengalaman yang telah Anda ajarkan, ini bisa menjadi pengalaman yang menegangkan. Anda harus mengajarkan pelajaran kepada siswa asing di lingkungan sekolah baru, sambil diamati dan dinilai. Stres dapat membuat Anda melupakan beberapa keterampilan berbicara di depan umum yang paling dasar , jadi ingatlah untuk mempertahankan bahasa tubuh yang positif dan senyum yang hangat, dan untuk menghindari berbicara terlalu cepat.

Mintalah bagan tempat duduk sebelum Anda mulai atau mintalah siswa untuk memperkenalkan diri jika kelompok itu cukup kecil. Pewawancara Anda akan terkesan jika Anda dapat merujuk murid dengan nama dalam evaluasi Anda. Pelajarannya mungkin tidak berjalan dengan sempurna, tetapi tidak apa-apa karena keterampilan mengajar yang penting adalah mampu mengkritik diri sendiri.

Penilai Anda ingin Anda mencatat masalah apa pun, serta bagaimana Anda akan meningkatkan atau menggunakan taktik yang berbeda untuk pelajaran selanjutnya. Juga bahas bagaimana Anda berhasil, rujuk diskusi kelompok yang ramai atau kemajuan masing-masing siswa, dan bagaimana Anda akan membangunnya.

10. “Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?”

Anda ingin menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tertarik pada posisi ini, jadi jawaban Anda untuk hal ini seharusnya tidak boleh ‘tidak’. Ajukan pertanyaan tentang budaya siswa, interaksi dengan komunitas, tujuan yang Anda harapkan untuk tahun pertama Anda atau berapa banyak orang tua yang terlibat dalam kegiatan.

Gunakan penelitian Anda tentang sekolah untuk mengajukan pertanyaan spesifik, mungkin tentang perubahan kepemimpinan baru-baru ini atau pengurangan ukuran kelas. Hindari bertanya tentang gaji, cuti atau tunjangan lainnya; segala sesuatu yang belum dibahas dalam posting pekerjaan dapat ditanyakan setelah Anda ditawari posisi.

Hindari pertanyaan yang mungkin tidak nyaman, seperti mengapa guru sebelumnya pergi. Pertahankan pertanyaan Anda fokus pada pekerjaan bersama siswa dan keberhasilan sekolah.

Seperti yang Anda lihat, memiliki wawancara pekerjaan mengajar yang sukses membutuhkan persiapan yang luas. Karena menjadi seorang guru membutuhkan banyak pekerjaan persiapan untuk setiap pelajaran, pertimbangkan latihan dan pengalaman yang hanya ini yang dapat Anda terapkan sepanjang karier Anda.

Loading...

Be the first to comment on "10 Pertanyaan Interview Kerja Fresh Graduate Untuk Profesi Guru"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*