5 Cara Menemukan Lowongan Kerja Tersembunyi dengan Mudah

Lowongan Kerja Tersembunyi

Howard Poplinger, pemilik perusahaan sumber daya manusia Epic Development and Evaluation, memperkirakan bahwa 80% pekerjaan tidak diiklankan akhir-akhir ini. Ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat bergantung pada jaringan karyawan mereka saat ini atau pada kumpulan pekerjaan khusus setempat, untuk mengurangi kemungkinan merekrut kandidat yang tidak memenuhi syarat.

Pengusaha cenderung menyukai rujukan yang berasal dari orang-orang yang dipercaya oleh karyawan mereka. Taktik ini menghemat waktu dan uang mereka karena mereka melewati penyaringan ratusan pelamar.

Mengingat bahwa sejumlah besar pekerjaan saat ini diedarkan secara internal dalam organisasi; bagaimana seseorang bisa mengungkap peluang tersembunyi ini? Kiat-kiat berikut akan menguraikan beberapa strategi ampuh untuk membantu Anda memasuki pasar kerja tersembunyi dengan meningkatkan keterampilan jaringan Anda, meningkatkan teknologi dan memperluas jangkauan Anda.

1. Pergunakan Jaringan Anda dengan Baik

Pertama-tama, Anda harus menjadikan jejaring sebagai cara hidup dan bagian integral dari rutinitas normal Anda. Jangan hanya berjejaring hanya ketika Anda membutuhkan pekerjaan, jadikan jejaring sebagai kebiasaan rutin dan tetap berhubungan dengan mantan rekan kerja Anda dan selalu perbarui daftar koneksi LinkedIn Anda dengan menambahkan anggota baru dapat membantu Anda menemukan pekerjaan.

Ingat prinsip emas : Berilah sebelum Anda dapatkan. Jaringan adalah tentang mengembangkan hubungan dua arah yang nyata, bukan hanya meminta bantuan.

Yang tak kalah penting adalah untuk memudahkan orang membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Pertama, buat diri Anda dapat dilacak dan dihubungi. Kedua, ketika Anda menyentuh pangkalan dengan kontak yang membantu Anda menemukan pekerjaan, pastikan Anda memberi tahu dia tentang jenis posisi yang Anda cari dan pengusaha atau bidang yang menarik minat Anda.

2. Hubungi perusahaan secara langsung

Orang jarang berani menjangkau untuk mempekerjakan manajer di tempat-tempat yang mereka inginkan untuk bekerja kecuali mereka melihat posisi yang diiklankan di sana. Berani dan mengetuk pintu manajer. Kirim email atau telepon untuk memperkenalkan diri dan tunjukkan nilai jual utama Anda: Bagaimana latar belakang dan pengalaman Anda dapat memberi kontribusi yang berharga bagi organisasi? Pastikan nada Anda membuat dampak yang bagus.

Bertanya-tanya bagaimana menemukan bos baru? Cukup gunakan LinkedIn untuk membuat daftar perusahaan target untuk dihubungi di daerah Anda. Cukup lakukan pencarian Orang di LinkedIn menggunakan kode pos Anda dan kata kunci yang relevan untuk mendapatkan daftar profil LinkedIn dan dari mereka, daftar pengusaha yang harus tahu tentang Anda.

Loading...

Strategi bagus lainnya adalah menggunakan salah satu koneksi LinkedIn Anda untuk memperkenalkan Anda kepada pembuat keputusan. Dengan cara ini, Anda lebih mungkin mendapatkan perhatian target jika Anda dirujuk kepadanya.

Baca juga : Cara Membatalkan Lamaran Pekerjaan Anda dengan Sopan

3. Mendaftar di Google News Alerts

Tetap up to date dengan calon pemberi kerja adalah salah satu cara terbaik untuk belajar tentang pekerjaan tersembunyi. Tetap waspada setiap saat dan jadilah orang pertama yang tahu kapan misalnya ketika seorang bos membutuhkan pekerja baru, bekerja sama dengan perusahaan lain, menyewa ruang kantor tambahan dll .

Google News Alerts adalah alat yang hebat untuk digunakan untuk mendapatkan informasi tentang pembaruan dan berita perusahaan. Ketikkan saja perusahaan, industri, atau bidang mana yang Anda minati. Berikutnya setelah menerima Google Alert tentang eksekutif kunci di perusahaan tempat Anda ingin bekerja, adalah meminta wawancara.

4. Bergabung dengan grup jejaring lokal dan profesional

Pakar karir bersikeras bahwa ada cara untuk memanfaatkan jaringan perusahaan untuk mencari tahu tentang lowongan, bahkan jika posisi itu tidak pernah diumumkan secara publik. Kathy Robinson, pendiri TurningPoint, sebuah perusahaan konsultan karier di Boston yang lebih besar menyarankan bahwa para pencari kerja ” menggali lebih dalam ketika memikirkan koneksi ” di perusahaan-perusahaan pilihan. ” Bergabung dengan grup jejaring lokal untuk profesi Anda atau LinkedIn dapat mengungkap koneksi ke karyawan di perusahaan – seperti berbagi almamater yang sama – yang bisa menjadi langkah di pintu yang Anda butuhkan, ” tambahnya.

Bergabung dengan komunitas perusahaan secara online melalui Facebook, Twitter dapat membantu Anda menemukan celah sebelum tersedia bagi masyarakat umum.

Atau, Anda dapat bergabung dengan grup jejaring profesional di mana Anda dapat memanfaatkan pengetahuan rekan kerja tentang perusahaan yang cenderung mempekerjakan.

5. Mengintip Informasi perusahaan Anda

Jika Anda menikmati bekerja untuk majikan Anda saat ini tetapi Anda tidak menyukai pekerjaan khusus Anda, snoop di tempat kerja karena kesempatan yang fantastis bisa menunggu Anda di departemen lain. Seperti yang telah disorot sebelumnya, kandidat internal lebih disukai daripada pelamar luar ketika posisi perlu diisi.

Dengan menggunakan tip-tip cerdas ini, kami berharap anda dapat menemukan lowongan kerja tersembunyi.  Sejujurnya, tidak mudah untuk masuk ke pasar pekerjaan tersembunyi karena butuh waktu dan upaya untuk sampai ke sana. Tetapi dengan taktik jaringan yang sistematis, maka besar kemungkinan anda akan sampai kesana.

Loading...

Be the first to comment on "5 Cara Menemukan Lowongan Kerja Tersembunyi dengan Mudah"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*