Jika Anda benar-benar tertarik dengan pengembangan karier , Anda harus mulai merencanakan karier dengan benar. Mengidentifikasi tujuan dan aspirasi Anda dan memetakan strategi yang akan membawa Anda lebih dekat dengannya sangat penting untuk kesuksesan.
Mengapa Perencanaan Sangat Penting
Membuat rencana dari awal bisa sangat melelahkan, itulah sebabnya banyak profesional yang tidak pernah berhasil membuat strategi dengan benar. Namun, manfaat perencanaan karir terlalu penting untuk diabaikan.
Jadikan Lebih Mudah untuk Berhasil Semua orang memimpikan kesuksesan, tetapi kecuali Anda memiliki tujuan tertentu, ada peluang bagus bahwa Anda tidak akan pernah berhasil. Merencanakan karir Anda berarti membuat keputusan yang dihitung dan memetakan strategi yang akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan itu, sehingga meningkatkan peluang keberhasilan.
Meningkatkan Kinerja Anda
Salah satu manfaat paling signifikan dari perencanaan karir adalah mendorong Anda untuk menjadi lebih baik di tempat kerja. Untuk berkembang di tempat kerja Anda harus hebat dalam apa yang Anda lakukan, yaitu Anda harus produktif.
Untuk dapat menghasilkan hasil, seorang profesional perlu merasa dihargai di tempat kerja, tetapi ia juga perlu merasa bahwa pekerjaan mereka bernilai, yang pada gilirannya terkait dengan targetnya.
Mengusahakan sesuatu yang spesifik akan selalu membantu Anda menjadi lebih produktif. Membantu Anda Berkembang Secara Pribadi Memisahkan diri profesional Anda dari kehidupan pribadi Anda sering kali menghasilkan kekacauan.
Kita menghabiskan sebagian besar hidup kita di tempat kerja, dan penting untuk memahami bahwa diri di tempat kerja dan diri di rumah perlu hidup berdampingan secara damai. Menetapkan tujuan dan mendorong diri sendiri untuk mencapainya tidak hanya membantu Anda menjadi lebih baik dalam pekerjaan Anda, tetapi juga membantu Anda menjadi individu yang lebih baik.
Risiko Perencanaan Karir ke Depan
Menjadi Terpaku dengan Rencana Anda Meskipun penting untuk berkonsultasi dengan rencana karir Anda sebelum membuat keputusan penting, itu tidak berarti bahwa Anda tidak dapat mengubah rencana Anda. Ketika anda tumbuh prioritas anda juga berubah dan sementara Anda mungkin pernah bermimpi menjadi CEO dari sebuah perusahaan yang sangat besar, Anda sekarang mungkin lebih tertarik pada keseimbangan kehidupan kerja .
Yang perlu Anda lakukan adalah menyesuaikan rencana karier Anda sehingga mencerminkan prioritas Anda saat ini. Kehilangan Tujuan Anda Merencanakan karir Anda sangat penting untuk mencapai tujuan Anda, tetapi apa yang banyak orang gagal untuk pahami adalah bahwa perencanaan ke depan berarti Anda akan perlu mengambil langkah-langkah untuk mendapatkan keterampilan dan sumber daya yang akan memungkinkan Anda untuk mencapai tujuan tersebut dan akhirnya kehilangan tujuan mereka yaitu fokus.
Pertimbangkan contoh berikut: Tom tertarik memulai nirlaba sendiri untuk membantu negara-negara dunia ketiga, tetapi untuk mendapatkan koneksi dan memahami apa yang harus ia fokuskan ia perlu melakukan perjalanan ke negara-negara dunia ketiga.
Masalahnya adalah dia tidak memiliki sumber daya untuk melakukan perjalanan dan satu-satunya pilihan adalah mencari pekerjaan saat dia bepergian. Pilihan pekerjaan yang sangat populer di luar negeri adalah mengajar Bahasa Inggris, tetapi untuk mengajar Bahasa Inggris, Tom perlu mendapatkan kualifikasi ESL / EFL.
Tom bisa dengan mudah kehilangan sudut pandangnya dan akhirnya mengejar karir di bidang pendidikan daripada tetap berpegang pada rencana nirlaba. Untuk memastikan bahwa Anda tidak kehilangan tujuan Anda, Anda perlu menilai sendiri secara teratur dan menentukan kembali tujuan Anda.
Cara Membangun Rencana Karir Anda
Dalam membuat rencana, berarti anda perlu meluangkan waktu untuk meneliti dan memahami apa yang perlu Anda lakukan untuk memenuhi impian Anda dan inilah mengapa itu merupakan bagian integral dari kesuksesan.
Langkah 1 – Identifikasi tujuan Anda : Tidak selalu mudah untuk mengidentifikasi aspirasi profesional Anda, terutama jika Anda berada di awal karir Anda. Tetapi, Anda dapat membuat tugas ini lebih mudah dengan mengajukan
Langkah 2 – Penelitian: Bagian dari membangun rencana karir Anda adalah mengidentifikasi keterampilan, kualifikasi, dll. Yang Anda butuhkan untuk naik tangga profesional. Penting untuk mencatat semua yang perlu Anda lakukan.
Langkah 3 – Rencanakan Langkah Anda : Memetakan langkah Anda adalah bagian paling penting dari rencana karir. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi apa yang harus Anda lakukan selanjutnya dan juga memandu keputusan Anda di masa depan.
Langkah 4 – Jadwalkan tanda penilaian diri : Merencanakan karir Anda bukan sesuatu yang Anda lakukan sekali, ini adalah proses berkelanjutan yang membutuhkan penilaian diri secara teratur untuk memastikan bahwa Anda membuat kemajuan, serta memperbarui tujuan Anda.
Strategi Perencanaan Karier
Selain merumuskan rencana Anda, Anda juga perlu menggunakan beberapa strategi perencanaan karier yang akan memungkinkan Anda untuk memastikan kesuksesan.
1. Penilaian Diri Sendiri
Seperti yang telah kita bahas, perencanaan karir adalah proses berkelanjutan yang membutuhkan penilaian diri secara teratur. Dengan memastikan bahwa Anda secara teratur memeriksa kemajuan Anda dan memperbarui rencana Anda, Anda memastikan bahwa Anda tidak hanya akan tetap fokus pada tujuan Anda, tetapi bahwa Anda juga senang dengan arah karier Anda.
Baca lebih lanjut : 10 Strategi Perencanaan Karir Paling Efektif Yang Sudah Terbukti
Alat & Sumber Daya Berguna
Menemukan alat yang tepat untuk merencanakan karier Anda secara efektif sangat penting karena semakin mudah digunakan, dan semakin interaktif rencana Anda, semakin mudah bagi Anda untuk kembali ke sana dan berkonsultasi dengannya seiring berjalannya waktu.
1. Papan Visi
Papan visi adalah alat perencanaan karier yang hebat, karena memungkinkan para profesional menggambarkan tujuan mereka secara visual. Mereka biasanya terdiri dari gambar dan gambar yang membuat mengingat tujuan Anda menjadi lebih mudah.
2. Template Rencana
Tindakan Siap Pakai Jika Anda tidak yakin bagaimana memulai merencanakan masa depan Anda, ada banyak sumber daya daring yang dapat membantu memandu Anda ke arah yang benar. Meskipun beberapa contoh di bawah ini ditargetkan untuk lulusan, itu tidak berarti bahwa Anda tidak dapat mengembangkan rencana karir Anda sendiri di tengah karir, hanya membuat beberapa penyesuaian, dan menyesuaikannya agar sesuai dengan kebutuhan Anda sendiri.
3. Analisis SWOT
Analasi SWOT adalah singkatan dari ‘kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman’, dan ketika digunakan sebagai kerangka kerja untuk merencanakan karier Anda, SWOT memungkinkan Anda untuk mencatat faktor internal dan eksternal, yang dapat membantu Anda menetapkan tujuan yang lebih realistis.
4. Pelatihan Karir
Kadang-kadang Anda membutuhkan bantuan dan konseling yang berpengalaman, dan inilah tepatnya yang dimaksud dengan pelatihan karier. Mendapatkan saran dari seorang profesional yang berpengalaman akan membantu Anda memahami potensi sejati Anda dan membuat Anda merasa lebih percaya diri.
5. Tes Karir
Jika Anda baru memulai atau sudah bekerja tetapi tidak yakin bahwa Anda berada dalam karier yang tepat, Anda mungkin ingin memanfaatkan ilmu pengetahuan sebaik mungkin. Tes karir menggunakan metode ilmiah untuk mengukur kemampuan dan kepribadian Anda dan mencocokkan Anda dengan potensi sejati Anda .
Merencanakan karir Anda dapat membantu Anda merasa lebih fokus dan seimbang, dan inilah mengapa penting bagi semua profesional untuk membuat rencana sebelum mereka mulai membuat keputusan profesional.
