9 Cara Menemukan Mentor Bisnis dan Dimana Menemukannya

Cara Menemukan Mentor Bisnis

Kebanyakan orang ingin maju dalam karier mereka – apakah itu untuk menemukan peran pekerjaan, uang, kekuasaan, atau prestise yang lebih memuaskan – tetapi mereka sering tidak tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya untuk sampai ke sana. Salah satu pilihan adalah menemukan mentor bisnis, seseorang yang dapat membimbing Anda melalui tahap selanjutnya dari pengembangan karir Anda karena mereka sudah melaluinya. Mereka telah belajar banyak di sepanjang jalan, dan mereka dapat membantu Anda menghindari kesalahan dan hambatan dalam perjalanan Anda sendiri ke puncak.

Ada banyak manfaat untuk memiliki mentor di sisi Anda, termasuk saran yang mendukung, umpan balik yang berharga dari seseorang yang mengetahui industri Anda, serta koneksi ke calon pemberi kerja atau pendukung untuk usaha bisnis. Jika ini kedengarannya seperti ide yang bagus, teruslah membaca untuk tips tentang bagaimana menemukan mentor yang tepat untuk membuat karier Anda maju.

Cara Menemukan Mentor Bisnis

1. Tentukan Tujuan Karier Anda

Pertama, Anda harus memutuskan dengan tepat apa tujuan karier Anda . Seorang mentor tidak dapat membantu Anda mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk pekerjaan impian Anda jika Anda belum mengetahui apa tujuan ideal itu.

Luangkan waktu untuk mempertimbangkan tujuan Anda yang lebih besar, seperti memiliki firma hukum Anda sendiri atau menjadi kepala pemasaran, tetapi Anda juga harus memetakan di mana Anda ingin berada dalam dua hingga lima tahun ke depan.

Bersikap realistis tentang keterampilan Anda dan keinginan Anda untuk melihat rencana jangka panjang. Jangan membatasi diri Anda pada jalur karier tradisional di perusahaan Anda, atau hanya mempertimbangkan posisi apa yang menghasilkan uang paling banyak.

Pikirkan tentang apa gairah hidup Anda, apa yang membuat Anda bersemangat untuk pergi bekerja di pagi hari dan situasi atau kondisi yang akan menyebabkan Anda kehilangan antusiasme untuk pekerjaan atau bidang pekerjaan Anda.

2. Putuskan Apa yang Anda Butuhkan dari Pelatih Karier

Setelah Anda menentukan sasaran karier yang tepat, Anda harus memikirkan bagaimana Anda ingin seorang mentor atau pelatih karier membantu Anda mencapainya. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri sebelum bergerak maju:

  • Apakah Anda menginginkan seseorang yang mengetahui seluk beluk perusahaan tempat Anda bekerja?
  • Apakah Anda mencari seorang ahli di bidang Anda, seseorang yang dapat Anda pelajari dari jabatan apa pun yang Anda ambil?
  • Apakah Anda lebih suka pelatih karier berbayar yang lebih siap untuk menjawab semua pertanyaan Anda, atau apakah Anda ingin membentuk hubungan yang lebih pribadi dengan seseorang di bidang pekerjaan Anda yang Anda kagumi dan hormati?
  • Apakah Anda mencari seorang mentor yang memiliki pengalaman kerja, keluarga, atau budaya yang sama dengan Anda?

Salah satu hal terpenting yang harus dicari dalam mentor adalah seseorang yang dapat Anda ajak bicara dengan mudah. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan kehadiran mereka, atau percakapan menjadi kaku, atau jika mereka terlalu terburu-buru untuk menangani masalah Anda, itu tidak akan menjadi pengalaman yang memuaskan bagi Anda berdua.

3. Tanyakan Tentang Program Bimbingan Tempat Kerja Anda

Salah satu cara termudah untuk menemukan mentor untuk karier Anda adalah memeriksa pilihan pengembangan karier di tempat kerja Anda saat ini. Di AS saja, 71% perusahaan Fortune 500 memiliki program mentoring , jadi kemungkinan besar bisnis Anda akan memiliki sesuatu di tempat. Jika tidak, bicaralah dengan atasan Anda atau departemen sumber daya manusia dan lihat apakah ada minat untuk memulai program bimbingan.

Perusahaan Anda mungkin memiliki beberapa opsi berbeda untuk pendampingan, termasuk pengembangan karier dasar, program kepemimpinan, dan keanekaragaman. Jika sistem yang ada tampaknya tidak cocok untuk Anda, atau jika Anda tertarik untuk memperluas karier Anda jauh di luar perusahaan Anda saat ini, pertimbangkan mencari seorang mentor di tempat lain.

4. Temukan Mentor Anda Sendiri di Tempat Kerja

Hanya karena perusahaan Anda mungkin tidak memiliki program pendampingan resmi, itu tidak berarti Anda tidak dapat menemukan mentor di tempat kerja. Atasan langsung Anda mungkin berubah menjadi pelatih karier yang berharga, atau bisa juga seseorang dari departemen lain yang terhubung dengan Anda pada rapat staf. Penting untuk tetap berpikiran terbuka dengan siapa pun yang berinteraksi dengan Anda; selalu ada sesuatu untuk dipelajari dari orang lain di bidang Anda, terutama yang berada di posisi yang lebih tinggi di perusahaan.

Menemukan mentor dapat dimulai dengan langkah yang sama seperti mencari teman baru di tempat kerja . Manfaatkan setiap kesempatan untuk bergaul dengan rekan kerja, baik di ruang istirahat, area bersama atau di acara pembentukan tim. Setelah Anda menemukan pelatih karier yang potensial, ambil langkah bertahap untuk mengenal mereka lebih baik. Jangan langsung melompat meminta seseorang untuk menjadi mentor Anda; itu bisa membuat Anda berdua canggung. Bekerja bersama membuatnya mudah untuk menemukan titik temu dengan penasihat potensial.

Loading...

5. Gunakan Layanan Mentor Profesional

Jika tidak ada orang yang benar-benar terhubung dengan Anda di tempat kerja, atau Anda membutuhkan sesuatu yang tidak dapat dibantu oleh seorang mentor di tempat kerja – seperti menyusun CV untuk pekerjaan lain – pertimbangkan untuk menggunakan layanan pencari lokasi untuk mentor dan pelatih karier.

Ada layanan pelatih karir untuk setiap tahap karir Anda, termasuk situs-situs seperti Mentorsme yang menawarkan bimbingan untuk pemula dan usaha kecil. Waspadalah dengan biaya yang terkait dengan mempekerjakan seorang pelatih, dan temukan seseorang yang dapat bekerja sesuai anggaran Anda. Ada beberapa hal lain yang ingin Anda pertimbangkan ketika memilih pelatih karier :

  • Temukan seseorang yang mendengarkan aspirasi dan kekhawatiran Anda dan sesuaikan saran mereka dengan kebutuhan Anda.
  • Cari pelatih karier yang selalu siap dengan saran dan tugas baru agar Anda dapat maju.
  • Pertimbangkan seorang mentor profesional yang berpengetahuan luas tentang semua teknologi terbaru untuk membantu pencarian pekerjaan , perencanaan karir, dan jejaring . Anda tidak ingin seseorang terjebak di Zaman Batu menasihati Anda tentang pasar kerja modern!
  • Pastikan pelatih karier Anda akan berkomunikasi dengan Anda secara teratur untuk menjaga Anda di jalan yang benar dan menghadapi kesulitan yang muncul.

Baca juga : 9 Cerita Motivasi Teamwork untuk Menginspirasi Karyawan Anda

6. Cakupan Potensi Pelatih Karir Online

Ada dua area berbeda dalam jaringan online: profesional dan sosial. Keduanya dapat digunakan untuk menemukan mentor bisnis potensial atau untuk meneliti kontak yang telah Anda temui melalui segala jenis pertemuan.
Media Sosial

Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana menemukan mentor di situs-situs seperti Twitter dan Facebook, di mana argumen politik yang penuh gairah, kutipan film, dan meme kucing menempati ruang yang sama. Media sosial bersifat global, dengan jumlah pengguna yang sangat banyak, tetapi mereka cenderung berkumpul dalam kelompok yang serupa. Setelah Anda menemukan beberapa orang di niche Anda dan Anda mencari daftar follow mereka, Anda dapat dengan mudah terhubung dengan jaringan yang lebih luas.

7. Hadiri Acara Terkait dengan Bidang Anda

Anda membutuhkan semua keterampilan sosial dan jejaring untuk yang ini. Menghadiri konferensi yang terkait dengan pekerjaan, seminar, makan malam penghargaan dan jenis acara serupa adalah cara yang bagus untuk menemukan seorang mentor. Meskipun pembicara utama mungkin merupakan ikon bisnis dan mentor impian Anda, ingatlah bahwa banyak peserta akan memiliki gagasan yang sama.

Akan jauh lebih mudah untuk berkomunikasi dengan seseorang yang duduk di sebelah Anda di sebuah kuliah atau bermitra dengan Anda dalam latihan membangun tim. Berikut adalah beberapa tips untuk memanfaatkan acara ini sebaik-baiknya:

  • Teliti calon potensial untuk membantu Anda memikirkan topik pembuka percakapan yang relevan dengan bisnis mereka atau sesuatu yang baru-baru ini mereka capai.
  • Bawa kartu nama sehingga Anda dapat dengan mudah membagikan informasi kontak Anda.
  • Cobalah untuk terhubung dengan siapa saja yang mengambil bagian dalam panel, memimpin kursus pelatihan atau memiliki bagian dalam perencanaan acara.¬†Mereka adalah orang-orang yang telah menunjukkan keinginan untuk membantu orang lain dan berbagi pengetahuan mereka, yang menjadikan mereka bahan mentor yang sempurna.

8. Berpikir Secara Luas

Jika Anda ingin mengetahui cara menemukan pelatih karier di luar peristiwa industri yang jelas, pikirkan tempat-tempat biasa di mana orang-orang di bidang Anda mungkin berkumpul. Ini bisa termasuk pusat kebugaran, country club atau toko makanan favorit di kawasan bisnis atau bar di seberang blok penuh dealer mobil.

Tergantung pada jalur karier Anda, pekerjaan sukarela di sekolah, museum, atau
untuk amal juga dapat memperkenalkan Anda kepada orang-orang berpengaruh dan mentor potensial.

9. Biarkan Penasihat Menemukan Anda

Bekerja keras, mengerjakan proyek-proyek khusus dan berinteraksi dengan baik dengan kolega Anda, dan Anda bisa menarik perhatian seorang mentor. Mereka yang menerbitkan, atau mempresentasikan karya-karya kreatif kepada publik, juga dapat menarik perhatian para profesional yang akan membantu mereka meningkatkan karier mereka ke tingkat berikutnya.

Bersikap sopan dengan siapa pun yang memuji pekerjaan yang Anda lakukan, dan siap untuk membahas tujuan dan ambisi Anda jika mereka menawarkan untuk menasihati Anda.

Loading...

Be the first to comment on "9 Cara Menemukan Mentor Bisnis dan Dimana Menemukannya"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*