Pekerjaan yang menawarkan outlet kreatif serta kemungkinan jam fleksibel atau opsi telekomunikasi sangat menarik bagi pencari kerja milenial, sehingga persaingan bisa sangat sengit. Apakah Anda ingin memulai karir Anda sebagai desainer grafis profesional atau beralih ke pekerjaan yang lebih baik daripada yang Anda miliki, Anda akan ingin melakukan persiapan yang luas sebelum wawancara berikutnya .
Ada berbagai macam pekerjaan di bidang ini, dengan tanggung jawab mulai dari membuat laporan perusahaan yang mudah dicerna hingga merancang sampul buku, halaman web, dan kampanye media sosial. Namun, sebagian besar pengusaha akan mencari kombinasi keterampilan kreatif, teknologi, dan sosial yang serupa.
Berikut adalah 10 pertanyaan dan saran wawancara desain grafis dan cara menjawabnya dengan benar .
1. ‘Ceritakan tentang pendidikan desain dan pengalaman Anda.’
Mempersiapkan dan mempraktikkan nada singkat latar belakang desain grafis Anda yang akan bekerja untuk wawancara apa pun, dan kemudian bersiaplah untuk menguraikan jika diminta.
Pertanyaan ini dapat muncul dalam berbagai bentuk selama wawancara, termasuk:
- sebagai percakapan pembuka santai yang memungkinkan Anda dan calon atasan Anda untuk saling mengenal sedikit lebih baik
- sebagai pertanyaan langsung tentang bagaimana pengalaman kerja Anda akan menginformasikan pekerjaan yang Anda lamar
- sebagai permulaan untuk pertanyaan yang lebih dalam tentang apa jenis tim Anda bekerja dan jenis proyek.
Bersiaplah untuk berbicara tentang sekolah desain grafis yang Anda hadiri dan sorot setiap kursus. Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang terbatas, Anda ingin memanfaatkan semua penghargaan yang Anda terima di sekolah, dan catat secara ringkas berbagai keterampilan yang Anda peroleh saat magang atau pekerjaan pertama.
2. ‘Bagaimana Anda menggambarkan proses desain Anda?’
Jawaban untuk pertanyaan wawancara ini akan unik untuk Anda dan proses desain grafis Anda, tetapi ada hal-hal yang harus dipastikan oleh setiap kandidat. Anda harus menekankan kebutuhan klien terlebih dahulu, mengembangkan pekerjaan Anda agar sesuai dengan merek mereka dan berkolaborasi dengan mereka selama proyek.
Seimbangkan proses kreatif dengan catatan tentang penelitian, masalah anggaran, dan penyelesaian masalah yang diperlukan untuk merancang tidak hanya sesuatu yang akan diperhatikan tetapi juga akan bekerja untuk target pasar mereka. Ini bukan hanya seni demi seni; Anda ingin calon atasan tahu bahwa Anda memahami bahwa brosur, situs web, laporan atau materi promosi apa pun yang Anda desain akan disesuaikan dengan basis pelanggan klien.
Baca juga : Kuasai 5 Hal Ini, Jika Anda Ingin Menjadi Kaya Raya Mulai dari NOL
3. ‘Apa saja karya favorit Anda dalam portofolio Anda dan mengapa?’
Anda seharusnya sudah memiliki portofolio atau situs web desain grafis online yang kemungkinan besar akan ditinjau oleh pewawancara Anda sebelum Anda bertemu. Itu masih merupakan ide bagus untuk memiliki sesuatu yang nyata sebagai referensi saat Anda berbicara tentang proyek sebelumnya, apakah itu bahan yang dapat diakses dengan cepat di tablet atau dalam portofolio cetak – yang terakhir sangat disarankan jika Anda melamar pekerjaan di media cetak.
Pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk menyoroti kesuksesan Anda. Gunakan contoh yang Anda pilih untuk menjelaskan masalah yang dimiliki klien dan bagaimana pekerjaan Anda membantu mereka menyelesaikannya, seperti memperbaiki citra merek mereka atau menarik pasar baru.
4. ‘Perangkat lunak desain grafis apa yang pernah Anda pakai?’
Untuk mendapatkan pekerjaan desainer grafis, Anda harus senantiasa up-to-date pada perangkat lunak terbaru . Sebagian besar kandidat akan mendaftar tersangka biasa seperti koleksi perangkat lunak kreatif Adobe, GIMP dan Sketch, sehingga keterampilan teknis luar biasa yang Anda miliki akan membantu Anda menonjol dari kerumunan.
Ketahuilah bahwa biasanya ada petunjuk tentang bagaimana menjawab pertanyaan wawancara semacam ini dalam deskripsi pekerjaan yang Anda lihat ketika Anda pertama kali melamar. Perusahaan akan sering mendaftar perangkat lunak desain grafis yang harus dimiliki kandidat, serta kemahiran yang diinginkan dengan aplikasi lain. Pastikan Anda terbiasa dengan setiap perangkat lunak yang terdaftar. Dapatkan dan gunakan, jika mungkin, atau berkonsultasilah dengan kolega yang Anda kenal memiliki pengalaman dengan produk tersebut.
Bahkan jika Anda belum pernah menggunakan perangkat lunak yang terdaftar pada suatu proyek, fakta bahwa Anda mengetahui teknologi tersebut, tahu cara kerjanya dan dapat membandingkannya dengan sesuatu yang telah Anda gunakan akan membantu meyakinkan pewawancara bahwa Anda dapat dengan mudah beradaptasi dengan pekerjaan mereka. proses.
5. “Merek apa yang Anda kagumi dan bagaimana hal itu memberi tahu pekerjaan Anda sendiri?”
Pertanyaan wawancara desain grafis khusus ini memiliki jawaban yang harus berubah seiring waktu. Majikan mencari tahu apakah Anda mengikuti tren saat ini, terutama terkait dengan perusahaan tempat Anda melamar.
Jika mereka menginginkan lebih dari satu contoh, tidak masalah untuk menyebutkan bagaimana sesuatu di awal karir Anda menginspirasi proses kreatif Anda, tetapi kemudian singgung perubahan saat ini atau inovasi dalam desain yang telah Anda terapkan atau akan terapkan pada pekerjaan Anda. Diskusikan penggunaan warna yang intens dan fokus utama pada individu di Instagram Converse , misalnya, atau bagaimana font baru untuk logo perusahaan mapan membantu mereka memperbarui gambar mereka.
6. “Ceritakan kepada kami tentang salah satu pengalaman paling menantang Anda menyelesaikan proyek tepat waktu.”
Sebagai seorang desainer grafis atau bahkan mahasiswa desain, Anda harus memiliki banyak pengalaman berurusan dengan tenggat waktu. Pertanyaan ini bukan hanya tentang mendapatkan proyek penuh pada tanggal tertentu.
Kemungkinan ada pertemuan awal yang harus Anda persiapkan, umpan balik yang perlu Anda balas tepat waktu dan materi yang harus dilarikan untuk siap menghadapi suatu acara atau bertepatan dengan tren online yang tiba-tiba.
Wawancara pertanyaan yang membahas berurusan dengan situasi tekanan tinggi di tempat kerja dapat muncul di bidang pekerjaan apa pun, dan jawabannya mengikuti format yang sama. Fokus pada keterampilan manajemen waktu Anda , bagaimana Anda mendelegasikan dan memprioritaskan beban kerja dan bagaimana Anda dapat memotivasi diri sendiri dan orang lain.
Hindari mengemukakan contoh-contoh di mana waktu yang buruk disebabkan oleh kesalahan Anda sendiri, atau kisah apa pun yang terdengar seperti kritik pedas terhadap mantan bos atau rekan kerja.
7. ‘Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?’
Pertanyaan ini dirancang untuk menguji seberapa banyak Anda telah melihat calon majikan Anda sebelum wawancara dan seberapa besar Anda akan peduli dengan pekerjaan desain grafis yang akan Anda lakukan untuk mereka. Jawaban Anda harus fokus pada perusahaan itu sendiri, misi dan produk mereka, dan bukan tentang mengapa Anda menginginkan posisi tertentu yang Anda lamar.
Charlie Lewis , seorang desainer grafis otodidak yang berbagi pengetahuan karir dan keterampilan wawancara di YouTube, menyarankan untuk meneliti perusahaan secara online dan menemukan beberapa aspek bisnis mereka yang Anda hubungkan secara pribadi dan dapat bersemangat dalam wawancara.
Ini bisa menjadi produk revolusioner atau keinginan mereka untuk menarik basis pelanggan yang lebih beragam atau rekam jejak mereka menjadi trendsetter dalam industri mereka. Spesifik dan positif.
8. ‘Bagaimana Anda merespons umpan balik kreatif yang tidak Anda setujui?’
Ini termasuk dalam kategori pertanyaan berbasis kekuatan yang sering diajukan dalam wawancara kerja. Pewawancara ingin tahu bagaimana Anda akan bekerja dengan orang lain dan apa kualitas pribadi terkuat Anda.
Jika Anda melamar posisi desain grafis entry-level, Anda pasti ingin menekankan pentingnya mengambil arah dan memasukkan umpan balik yang konstruktif ke dalam pekerjaan Anda.
Jika Anda akan melakukan sebagian besar proyek atau memiliki peran kepemimpinan , tidak apa-apa untuk menunjukkan keyakinan dalam desain Anda dalam respons Anda. Sesuatu seperti ‘Ini adalah bagian dari pekerjaan saya untuk menjelaskan visi saya secara efektif kepada klien, dan bagaimana hal itu akan mencapai tujuan mereka’ adalah awal yang baik.
Namun, pastikan Anda menyimpulkan dengan hati-hati mendengarkan umpan balik klien, meningkatkan pekerjaan Anda sesuai kebutuhan dan mengakui bahwa mereka memiliki pendapat akhir tentang bagaimana merek mereka disajikan.
9. ‘Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri di proyek atau dengan tim?’
Jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara ini akan tergantung pada peran yang Anda lamar. Jika Anda melakukan pekerjaan lepas atau akan menjadi telecommuting, perusahaan ingin tahu bahwa Anda dapat memotivasi diri dan menjadi kreatif tanpa memiliki tim di sekitar Anda.
Sebaliknya, jika Anda akan bekerja dengan manajer proyek, copywriter dan staf kreatif lainnya, Anda akan ingin menekankan keterampilan kerja tim Anda dan memberikan contoh situasi di pekerjaan sebelumnya atau tugas sekolah di mana Anda bekerja secara efektif dengan orang lain.
Jika ada beberapa elemen pekerjaan yang Anda sukai untuk dikerjakan sendiri, tidak apa-apa untuk mengatakannya, tetapi jelaskan bahwa Anda senang bekerja sama dengan orang lain dan memasukkan umpan balik mereka.
10. ‘Bagaimana Anda mendesain logo untuk perusahaan kami?’
Kiat berharga ketika mewawancarai pekerjaan apa pun adalah menyiapkan lansiran Google untuk perusahaan tempat Anda mewawancarai sehingga Anda menerima semua berita terbaru tentang bisnis mereka.
Untuk wawancara desain grafis, pengetahuan terbaru ini dapat membantu Anda dengan proyek uji apa pun yang mereka minta Anda lakukan, apakah itu logo, kisah Instagram, atau halaman ‘Tentang’ di situs web mereka.
Bukan ide yang buruk untuk membuat sketsa beberapa ide logo sebelum wawancara, supaya Anda tidak benar-benar mulai dari awal jika mereka ingin Anda benar-benar menunjukkan kepada mereka produk jadi. Anda harus menyadari warna perusahaan mereka dan memiliki gagasan tentang misi dan identitas merek mereka.
Permintaan ini sebagian besar dirancang untuk menggambarkan proses kreatif Anda, jadi pastikan untuk memperlakukan pewawancara sebagai klien dan mengajukan pertanyaan terkait yang menunjukkan Anda tahu bisnis mereka.
Wawancara kerja pertama itu bisa sangat menegangkan tetapi meneliti lebih dulu dan mempersiapkan pertanyaan – pertanyaan umum ini pasti akan membantu Anda melalui prosesnya.
